Mobilités quotidiennes

Pourquoi les entreprises doivent-elles s’intéresser
aux mobilités quotidiennes des salariés ?
Temps de vie, temps de travail, temps de transports, performance, flexibilité...Entre salariés et entreprises, de nouveaux défis d'organisation de la vie quotidienne. Une recherche-action menée auprès des entreprises et des représentants des salariés par l'lVM/ Liaisons Sociales.
Résultats de l'enquête :
- pour 91% des entreprises interrogées, les salariés expriment des difficultés de mobilité quotidienne
- pour 53% d’entre elles, ces difficultés ont des répercussions sur leur performance (difficultés de recrutement, turnover, absentéisme...)
93% des entreprises veulent s’impliquer, mais pour 57% d’entre elles avec d’autres partenaires (pouvoirs publics, transporteurs...)
50% des entreprises interviennent déjà dans l’aide au déplacement vers le travail de leurs salariés (adaptation des horaires, covoiturage, télétravail, négociations avec les transports collectifs, etc)
Projet de l’Institut pour la ville en mouvement réalisé en partenariat avec La Poste, Randstad et le Conseil national des missions locales.
Téléchargez les résultats complets de l'enquête
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